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公司岗位职责（通用14篇）

　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司岗位职责 篇1

　总经理岗位职责

　（1）总经理是本公司最高行政领导，对本公司检测业务、行政等工作全面负责;

　（2）认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级管理部门的指示和决定;

　（3）负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审：

　（4）提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据;

　（5）确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通;

　（6）及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工;

　（7）确保管理体系变更时，能有效运行：

　（8）组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告;

　（9）保障本公司各项管理、技术工作获得足够的保证

　（10）负责设备、设施的购、报废的批准;

　（11）行使必须由最高管理者处理或特殊情况下需由最高管理者处理的重大问题。

　（12）批准检测站关健岗位人员的任免，赋予质量负责人在任何时候使管理体系得到实施和遵循的责任和权力

　公司法定代表人岗位职责

　1、法定代表人，是公司经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任;

　2、遵守和贯彻国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定;

　3、制定公司发展，审定年度各种，指出各个时期公司的奋斗目标和公司工作及重大措施与方案和年度目标;

　4、组织制定公司的各种规章制度，并组织贯彻实施;

　5、为质量体系的建立、实施和改进提供必要的;

　6、维护和保障职工的权益，充分的发挥员工劳动热情和爱岗精神，调动员工创造性的开展工作及员工参与公司管理的积极性;

　7、负责协调内部关系，充分发挥员工最佳作用。

　总工程师岗位职责

　1、贯彻国家和自治区有关法律、法规、政策等，对本公司的工作全面负责;

　2、确定本公司的质量方针和质量目标，批准管理手册的发布和程序文件;

　3、批准内部审核、检测合同，主持质量体系管理评审;

　4、批准本公司的发展和年度工作;

　5、任命本公司各部门负责人和关键岗位人员;

　6、批准本公司的检测报告和授权签字人;

　7、批准设备购置和新增项目，对人员进行考核奖惩;

　8、协调各部门的工作，审批各类质量事故的处理决定。

　质量监督员岗位职责

　1、对检测工作程序执行情况进行监督;

　2、对检测环境、样品状态和仪器设备使用情况进行监督检查;

　3、对检测工作是否按照标准规范进行实施监督，并对数据和结论的准确性进行评价，检查检测报告的质量，发现检测结论存在问题时，有权建议停止检测工作;

　4、对检测人员的能力和工作质量进行监督。

　样品管理员岗位职责

　1、负责样品的检查、登记、接收;

　2、负责样品出入库的流转手续和备样的保管;

　3、负责样品间的安全管理和环境卫生;

　4、负责存放样品的处理。

　内审员岗位职责

　1、根据内审和质量负责人的委托，编制内审检查表并进行内部审核工作;

　2、跟踪纠正和预防措施，验证整改效果，并负责提交内部审核文件。

　前台岗位职责

　1、前台协助客户收样、清点、开单、收款，检测完成后的入单等工作;

　2、各类客户的资料和数据汇总、衔接工作;

　3、前台和接待区域的清洁卫生打扫和正式客户的接待工作;

　4、协助人事行政资料的收集和整理，以及员工入职和离职手续的办理和衔接。

　5、协助检测人员与客户进行检测任务前、后的联系和沟通工作。

　6、办公用品的申请、发放管理等工作、固定资产的管理。

　7、完成公司上级领导指派的其他任务。

　收样员岗位职责

　1、负责接收客户的试验委托合同和试验样品，仔细核对客户填写的委托协议和试验样品是否一至。

　2、负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。

　3、负责检测报告的发放工作。

　4、协助财务人员对检测费用的收取。

　5、负责接收客户的投诉，及时上报相关负责人。

　6、负责客户的满意度调查。

　财务后勤科

　1、负责提供检测收费标准，并监督执行，负责公司里的财务工作。

　2、负责检测站的后勤保障工作。

　3、负责外部支持服务和供应商的选择、评定活动的组织落实工作及证明材料的收集、维护工作;——负责公司内所需仪器设备、消耗性材料的购申请的接收、落实。

公司岗位职责 篇2

　岗位职责:

　1、主要承担石油、石化行业研究工作;

　2、收集整理国内外行业数据,文献资料,提交相关研究报告;

　3、整合行业,完善资料来源渠道;

　4、能熟练操作、运用相关专业软件;

　5、能吃苦耐劳,服从工作分配者优先录用;

　6、有意来我公司长期发展的应届毕业生可优先考虑；

　任职条件

　1、石油工程、石油地质、油藏等相关专业,本科以上学历;

　2、具有石油天然气工作经验或相关的项目经验;

　3、具有扎实的地质知识,有协作精神和责任心;

　4、吃苦耐劳,能承受工作压力,能够独立完成本岗位工作

公司岗位职责 篇3

　岗位职责:

　1、负责完成新产品开发和制定与新产品相关的技术、工艺及检验标准;

　2、对所负责的生产工艺、生产配方、产品品质予以监控；

　3、负责公司项目中工艺技术管理;项目的前期工作及技术方案等工作。

　4、完成领导安排的其它工作。

　任职资格:

　1、化工工艺、炼油工艺、机械制造等相关专业大学专科及以上学历;

　2、具有石油、石化公司工作经历者优先;

　3、1年以上相关专业工作经验;

　4、具备良好的沟通、协调能力;

　5、根据工艺设计标准及实际技术要求,设计出相应的工艺方案和操作参数,能够独立完成新产品的开发、设计及改进。

公司岗位职责 篇4

　岗位职责:

　1、负责车间相关人员的技术指导和培训工作；

　2、对所负责的生产工艺、生产配方（各种润滑油生产）、产品质量予以监控；

　3、产品售后技术支持工作；

　4、实验室的建设与完善

　5、开发新产品

　岗位要求：

　1、石油类化工类相关专业，大专以上学历

　2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可

　3、积极主动、认真负责

　4、愿意长期在企业发展

公司岗位职责 篇5

　档案员职责

　1、电话传达。

　2、信件、资料、报纸收发。

　3、复印资料及复印机维修管理。

　4、图书、档案(资质、合同等)管理。

　5、饮用水管理。

　6、技术服务工作统计与监察。

　人力、监督岗位职责

　1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

　2、组织公司培训，并检查落实各部门培训执行情况。

　3、办理离职员工各种手续。

　4、负责各部门绩效考核工作。

　5、组织纪律检查。

　6、对购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

　7、网站建设与维护。

　8、法律事务处理。

　9、公司合同审核。

　10、媒体宣传、新闻访。

　11、组织企业文化活动。

　12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。

　管理副总经理岗位职责

　1、参与公司重大决策。

　2、主抓人力工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

　3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

　4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

　5、公司法律事务的处理。

　6、公司网站的建设。

　7、负责公司安全管理。

　技术副总经理岗位职责

　1、参与公司重大决策。

　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

　3、负责软件项目开发。

　4、组织制定高端技术解决方案。

　5、参与重大项目的立项。

　6、负责重大信息搜索及组织。

　7、培育及组织维修市场工作。

　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

　业务副总经理岗位职责

　1、参与公司重大决策。

　2、负责公司市场销售的指导和开发。

　3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

　4、对公司日常业务进行调度和协调。

　5、参与重大项目的立项。

　6、协助其他部门完成重大攻关项目。

　财务副总经理岗位职责

　1、参与公司重大决策。

　2、公司管理财务工作。

　3、负责北京办事处工作。

　4、对公司资本融资与运作。

　5、成本控制与资金周转。

　6、协助实施绩效考核。

　7、信息化建设。

　总经理秘书岗位职责

　1、负责总经理办公服务工作。

　2、负责总经理日程安排。

　3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

　4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

　5、负责每周工作安排的编发。

　6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

　7、招标文件的制作。

　8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

　9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

　业务部门经理岗位职责

　1、根据公司运营管理总体发展和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　2、确保每月的项目回款、正常收回。

　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　4、控制库存，实现动态库存的零管理。

　5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推进公司目标的实现。

　7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

公司岗位职责 篇6

　1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　2、负责前台收银工作;

　3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

　4、完成上级交办的其它工作。

　任职资格：

　1、形象好，气质佳，年龄20-25岁，身高157-163cm;

　2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;

　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

　5、普通话准确流利，具备一定礼仪知识;

　6、优秀应届毕业生亦可考虑。

　7、薪资：3000-5000

公司岗位职责 篇7

　职责描述:

　1.大专以上学历，机械相关专业毕业。

　2.三年以上数控编程、编排工艺等经验。

　3.熟悉三菱、fanac系统，熟悉立式、卧式、龙门加工；

　4.会看2d加工图纸，熟悉2d转3d建加工图档，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等软件编程。

　5.会使用宏程序操作和出图制图的经验，有注塑机等机械生产企业工作经历者佳。

　任职要求:

　能够吃苦耐劳，做事认真负责，有责任心和团队精神。

公司岗位职责 篇8

　工作职责:

　1.指导并配合业务人员形成尽职调查报告；

　2.负责收集整理分公司运营数据，协助业务管理部经理研究分析业务开展状况并形成业务跟踪报告；

　3.负责提供业务数据实时支持；

　4.负责分公司业务培训的具体工作；

　5.协助业务管理部经理开展渠道拓展和对接的具体工作；

　6.完成领导交办的其他工作。

　任职资格:

　1.大学本科及以上学历，金融、法律、工商管理等相关专业；

　2.两年以上相关工作经验，金融行业相关从业资格优先；

　3.具有客户管理经验；具备金融基础知识，对融资租赁业务管理有一定的认识；良好的职业道德素质、耐心细致、较强的沟通协调能力、正直诚信。

公司岗位职责 篇9

　职责描述:

　1、对购业务活动进行市场调研、收集、整理分析数据，出具审计报告，发挥监督和评价作用；

　2、负责日常购流程合规性、购询比价、购合同核查工作；

　3、协助购等部门优化作业流程，规范内部管理；

　4、负责购风控关键点梳理和完善。

　任职要求:

　1、全日制大学本科及以上学历，经济管理类、物流管理、财会、法律等相关专业；

　2、了解合同法、经济法等相关法律，掌握企业购内审管理制度与流程规范，熟悉购管理、风险防范与控制体系；

　3、3年以上购相关工作经验，3年以上大中型制造企业购及审计稽查工作经验。

公司岗位职责 篇10

　职责描述:

　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数；

　2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者；

　3、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

　4、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；

　5、不断完善人才评估工具，提升人才的`甄选效果和效率。

　任职要求:

　1、本科及以上学历；

　2、电商互联网公司招聘工作经验优先，熟悉电商的业务模式；

　3、具有较强的自驱力和主动性；

　4、有良好的招聘运营思维和创新意识，不断开拓新的渠道和工具等；

　5、优秀的表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。

公司岗位职责 篇11

　工作职责:

　1、负责完成客户的系统实施交付工作，包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目保证项目成功交付；

　2、负责设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工作；

　3、负责客户方案讲解与交流、数据的整理及产品演示等工作；

　4、负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作，做好内部的能力转移。

　岗位要求:

　1、全日制一本及以上学历；营销或财务或物流类专业；

　2、1年以上工作经验，熟练掌握一种国内外erp软件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的应用；

　3、熟悉erp理论与产品知识，熟练掌握一种以上数据库(如sqlserver、oracle、db2等)应用；

　4、具备良好的需求分析能力和独立解决问题的能力，有一定的项目实施经验；

　5、有良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，能够承担较大工作压力；

　6、有良好的沟通、方案编写和方案呈现能力；

　7、有烟草行业信息化业务知识或项目实施背景者优先。

　8、独立实施或作为主力实施顾问实施过供应链、财务核算、预算报销等模块者优先

　9、能适应省内出差.

公司岗位职责 篇12

　岗位职责:

　1.全面主持分公司工作，带领团队完成年度经营目标；

　2.监督、控制分公司业务实施过程，对经营风险和结果负责；

　3.全面负责分公司的管理与人才培养；

　4.与公司管理总部保持良好的沟通与协作；

　5.完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求

　1.市场营销、工商管理、金融、珠宝鉴定等专业，大专以上学历，35岁以下；

　2.有五年以上工作经验，其中金融业务团队负责人两年以上；

　3.高度的风险管理意识，能够较好地把控经营和风险管理的关系；

　4.熟悉郑州金融市场，并有较丰富的人脉关系和业务渠道；

　5.高度的敬业精神和职业道德操守；

　6.较强的组织、协调、沟通和领导能力。

　公司提供有竞争力的薪酬标准，上不封顶，上述薪酬仅供参考。

公司岗位职责 篇13

　职责描述:

　1、精通洗护、膏、霜的生产技术流程，并负责改善旧产品配方，提高产品品质，持续改进产品性能；

　2、化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题，导入跟踪新工艺；

　3、搜集、整理原材料信息，对市场出现的新原料能快速掌握使用性能，并运用到实际配方中；

　4、产品成分的编辑、配方整理等相关技术文件的编写；

　5、承办上级领导交办的其他事项。

　任职要求

　1、化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学或其它相关专业本科及以上学历；

　2、4年以上洗护/化妆品相关研发经验，熟悉洗护化妆品原料特性和产品相关法律法规；

　3、熟悉常见个人洗护产品配方的架构及其特点，能够根据客户需求灵活地开发和调整洗护产品配方；

　4、具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力。

公司岗位职责 篇14

　工作职责:

　1、广告策划:承接各类广告业务，含整体方案撰写，前期宣传文案、微信营销文案、现场执行文案(串词、发言稿)、后续报道文案；

　2、能胜任大型庆典、体育赛事及各类商业广告策划设计

　3、业务宣传:遵守体育公司各项规章制度、运营新媒体宣传手段宣传体育公司业务

　4、其他:完成上级领导临时交办的工作任务

　任职资格:

　1、广告传媒专业，本科以上学历；

　2、3年以上从事广告相关的工作经历

　3、广告师职业资格证；

　4、必须掌握并熟练使用广告制作软件的基本操作；

　5、广告运作的相关知识；

　6、沟通协调能力强，设计美感强

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尚霖体育招聘是真的吗

「体育圈招聘」是由体育产业生态圈团队独立研发的，一款专为体育人打造的人才招聘平台。这是中国第一个垂直于体育行业的招聘平台，500家国内外顶尖的体育公司，近5000个岗位需求，将陆续开放。

当代明诚

Q：想在高大上的体育产业集团工作！

A：没问题？

Q1：什么！人不在北上广？

A：那......来当代明诚看看吧~

以当代明诚公司牵头，其旗下的重庆当代力帆俱乐部、双刃剑体育、汉为体育，为武汉、上海、重庆等地的南方体育求职者带来了一大波，一共16GB！（对，16个岗位）

此外，当代明诚位于巴塞罗那的子公司正急需一名财务总管，在西班牙生活工作的小伙伴还不赶紧看过来！！！

公司介绍：

武汉当代明诚文化股份有限公司已经是一家中国领先的文化、体育和业沪市A股上市公司。股票代码：SH.600136，同时，还是一个集项目孵化、资产管理及资本运作与一体的投资控股集团。公司经营范围包括、文化、体育、传媒、动漫、游戏项目的投资等。

工作地点：

武汉市武昌区中南路99号保利大厦A座33楼 or 巴塞罗那

推荐岗位：

财务总管、 战略分析专员

公司介绍：

双刃剑体育自2004年建立以来，以专业的能力、敏锐的目光，全情投入中国体育产业。2015年Desports成功并入上市公司，并开启全新十年战略，改革升级原有的业务模式，布局体育赛事、体育经纪、体育科技、体育旅游等全方位的体育产业蓝图，目标成为全球化的大体育产业集团。

工作地点：

上海市普陀区江路1518号近铁城市广场北座2号楼

推荐岗位：品牌策划经理 人事行政总监 销售经理 策划经理

公司介绍：

重庆当代力帆足球俱乐部，位于重庆市。中国足球创始球队之一。俱乐部前身是成立于1994年的前卫武汉足球俱乐部。2015年，以中甲冠军的身份，再次升入中超。2017年，重庆力帆俱乐部更名为重庆当代力帆足球俱乐部。目前，球队在中超联赛中暂时排在积分榜的第8位。

工作地点：

重庆

推荐岗位：

重庆当代力帆俱乐部?商务经理

公司介绍：

武汉汉为巴特体育赛事运营有限公司是一家专注于武汉及周边地区的活动策划执行公司。公司为体育赛事、企业活动、电子竞技、明星商演、音乐节等活动提供集策划，执行、推广为于一身的整体解决方案。母公司汉为体育是一家立足武汉本土的全民健身运营商，以体育场馆运营为核心，赛事运营、体育培训为支撑，旨在通过C端市场的开拓推动全民健身业务的发展与业绩的提升。

工作地点：

武汉市东湖新技术开发区关南科技工业园综合楼

推荐岗位：行政前台，救生员，办公室文员，客户顾问/销售，人力专员，场馆运营管理经理，前期开发经理，总经办助理。

PS: 9月15日，2017武汉国际体育用品博览会在武汉国际博览中心开幕，体育产业生态圈作为官方合作媒体粗席，圈哥莅临打卡，武汉的小伙伴抓紧来面基哟！

体育赛事运营工作的女孩子怎么样

是真的。经查看尚霖体育公司的简介，是一个综合性的体育产业集团，于2014年成立，是一家受法律保护的正规公司，经营范围也都是在法律允许范围内，因此尚霖体育招聘是真的。公司主要业务是青少年体育培训、场馆连锁经营以及赛事运营。

体育运营与管理专业怎么样_就业方向_主要学什么

好。

1、在体育赛事运营中，女孩子心细耐性好对用户有着天然的粘性，尤其是男用户，而运营本身就是琐碎复杂的工作，女孩子会更加适合体育赛事运营的工作。

2、在体育赛事运营中，当需要做线下活动、市场、bd的运营人员，工作认真细心上进的女生更有优势。

西安西马汇跑赛事运营有限公司怎么样

高考 填报志愿 时， 体育 运营与管理 专业怎么样 、 就业方向 有哪些、主要学什么是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是相关介绍，希望对大家有所帮助。

1、培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和运动人体科学、体育产业、体育管理、体育营销的专业基础理论等知识，具备体育营销策划、体育赛事组织与实施、客户服务沟通、体育场地设施管理、体育经纪服务等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事体育场所管理与服务人员、体育赛事执行人员、体育市场营销专业人员、体育经纪人等 工作 的高素质技术技能人才。

2、 就业 方向

面向体育场所服务人员、体育营销人员、体育赛事执行、体育经纪人、体育新媒体运营等职业。

3、主要专业能力要求

具有社会体育赛事的组织管理和咨询服务的能力；

具有各类体育场所（俱乐部）的基础管理的能力；

具有体育有形产品和无形产品的市场开发和推广的能力；

具有进行体育客户开发、维护和管理的能力；

具有体育新媒体运营管理的能力；

具有开展运动员、体育活动、组织等中介服务的能力；

具有体育服务领域基本数字化应用的能力；

具有探究 学习 、终身学习和可持续发展的能力。

4、主要专业课程与 实习 实训

专业基础课程：运动解剖基础、运动生理基础、体育产业导论、实用体育管理、体育经济学基础、体育市场营销基础。

专业核心课程：体育营销策划实务、体育赛事管理实务、体育场馆管理实务、客户服务管理、体育经纪人、体育运动专项训练。

实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行体育场馆运营、体育赛事执行、体育市场营销、体育经纪活动等实训。在体育俱乐部、体育文化公司、体育经纪公司等单位进行岗位实习。

5、接续专业举例

接续高职本科专业举例：社会体育指导与管理

接续普通本科专业举例：社会体育指导与管理、体育经济与管理

2022体育运营与管理专业就业方向及前景

还不错。

周末双休，大多数网友反馈工作压力不大，不怎么加班，有带薪年绩效奖金等。

西安西马汇跑赛事运营有限公司致力于为体育赛事及参与人群提供全方位、专业的赛事服务，作为国内现代化专业型体育赛事服务公司，以赛事策划、运营、执行及体育技术服务为核心，拓展赛事周边业务，打造赛事产业链，提供体育旅游产品及周边衍生产品开发等服务。

体育运营与管理专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握体育场馆管理、体育赛事组织、体育服务的基本知识，具备体育运营与管理的基本能力，从事体育场馆维护管理、赛事活动组织策划、体育用品营销、体育市场服务与推广、体育经营与管理等工作的高素质技术技能人才。

体育运营与管理专业就业方向

体育运营与管理专业就业方向：能在职业和非职业体育俱乐部、体育经纪公司、专业体育场馆，从事体育经营（经纪）管理以及在党政机关、企事业单位、社会团体从事体育管理工作。

体育运营与管理专业就业前景

主要面向体育场馆、体育俱乐部、体育赛事服务公司、体育用品公司、体育中介公司， 从事体育场馆运营与管理、赛事运营与推广、体育产品（服务）的营销推广、体育活动策划 与实施以及体育经纪等工作。